Inclusion et appartenance

Chez Groupe Altus, nous savons que lorsque nous renforçons nos employés, nous renforçons toute une industrie.

Chez Groupe Altus, nous savons que lorsque nous donnons les moyens d’agir à chacun, nous donnons les moyens d’agir à tout un secteur.

Nous bâtissons une main-d’œuvre mondiale qui reflète les clients et les communautés que nous servons. En recrutant de manière inclusive et en soutenant le perfectionnement intentionnel, nous favorisons une culture où chaque employé bénéficie d’occasions égales et significatives d’évoluer dans sa carrière. Nous nous engageons à croître grâce à des partenariats au sein d’Altus et dans le monde entier.

Nos piliers d’inclusion

Effectifs

Nous bâtissons une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous savons que l’inclusion enrichit l’expérience des employés et apporte une valeur ajoutée aux parties prenantes, aux clients et aux communautés.

Lieu de travail

Nous avons favorisé une culture où les gens se sentent en sécurité pour être eux-mêmes, sont respectés pour leurs différences et éprouvent un sentiment d’appartenance. Chaque employé a les mêmes chances de progresser, de contribuer et de réussir.

Marché

Nous collaborons avec des écoles, des associations à but non lucratif et des groupes communautaires afin d’élargir les occasions pour les talents sous-représentés. En renforçant ces réseaux, nous augmentons notre impact socio-économique auprès des groupes de clients marginalisés à l’échelle mondiale.

Nos progrès

36 %

de nos postes sont occupés par des femmes

30 %

des postes de gestion et de niveau supérieur sont occupés par des femmes

44 %

Notre organisation mondiale s'identifie comme n'étant pas de race blanche

39 %

des cadres et des personnes occupant des postes de niveau supérieur s'identifient comme non-blancs

Nos groupes de ressources pour les employés

Nos groupes de ressources pour les employés sont les champions de notre culture d'intégration et contribuent à créer des communautés de personnes partageant des identités et des expériences communes.

Altus Women’s Connected

Établit des liens, éduque et inspire les femmes et leurs alliés grâce au réseautage et à la création d’un espace sûr propice au dialogue.

Pan-Asian Alliance

Célèbre la diversité culturelle, favorise la croissance professionnelle et défend les intérêts des employés d’origine panasiatique.

Black Professionals Network

Attire, fidélise et favorise l’autonomisation des professionnels noirs tout en créant des occasions de perfectionnement grâce au réseautage et au mentorat.

Altus Pride

Fait la promotion d’un environnement inclusif et bienveillant, où les employés LGBTQ+ et leurs alliés se sentent valorisés et libres d’exprimer leur identité.

Empower All

Fournit des ressources et un soutien par les pairs pour autonomiser les employés, quelles que soient leurs capacités, visibles ou non, pour qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel.

HOLA (Hispanic Organization of Leaders and Allies)

Met en relation les professionnels hispaniques et latino-américains, célèbre la diversité culturelle et soutient la réussite de chacun.

Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Notre conseil mondial DEI réunit des cadres supérieurs afin de promouvoir et de renforcer un milieu de travail inclusif, où chaque employé se sent respecté et valorisé. Le conseil identifie les domaines à améliorer et formule des recommandations de changement. Il collabore également avec les GRE et les équipes locales pour définir les programmes de formation, d’engagement et de perfectionnement.
Le conseil est officiellement révisé et renouvelé tous les deux ans afin de garantir de nouvelles perspectives et une responsabilisation. Les nouveaux membres du conseil se concentrent sur la promotion de l’équité dans les filières de la direction, l’intégration de pratiques inclusives dans notre expansion mondiale et la définition de la manière dont nous exploitons les nouvelles technologies telles que l’IA afin de garantir qu’elles servent équitablement toutes les parties prenantes et toutes les communautés.

Ouvrez les portes de votre expérience Altus

Si vous souhaitez vous démarquer et perfectionner vos compétences dans un secteur en pleine évolution, Groupe Altus est l’endroit idéal.

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