Diversité, équité et inclusion

Au Groupe Altus, nous savons que lorsque nous donnons du pouvoir à nos employés, nous donnons du pouvoir à toute une industrie.

Au Groupe Altus, nous savons que lorsque nous donnons du pouvoir à tout le monde, nous donnons du pouvoir à tout un secteur.


Nous construisons une main-d'œuvre mondiale qui reflète les clients, les consommateurs et les communautés que nous servons. Nous accueillons le talent de chacun d'entre nous, et pas seulement le talent de certains d'entre nous, en recrutant de manière inclusive et en développant de manière intentionnelle. Nous construisons de nouveaux partenariats, au sein d'Altus et avec le reste du monde. Nous cultivons une culture où chaque employé se voit offrir des opportunités égales et significatives d'évoluer dans sa carrière.

Nous nous sommes engagés à ce que, d'ici à 2025, 30 % des employés soient des femmes et 30 % des personnes originaires du BIPOC qui occupent des postes de direction et de niveau supérieur.

Our DEI pillars

Effectifs Constituer, dans l'ensemble de l'organisation, un effectif qui reflète nos clients et nos communautés, afin d'enrichir l'expérience des employés et d'apporter une valeur ajoutée aux parties prenantes, aux clients et aux communautés.
Lieu de travail Cultiver une culture d'inclusion où tous les employés se sentent en sécurité pour s'engager authentiquement, sont respectés pour leurs différences, éprouvent un sentiment d'appartenance et se voient offrir les mêmes chances de réussite.
Marché Activer des partenariats communautaires non traditionnels afin de constituer un vivier de talents diversifiés. Étendre l'impact socio-économique de l'organisation à des groupes de clients potentiels marginalisés dans le monde entier.
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Nos résultats en matière de representation

0.4 de nos postes sont occupés par des femmes
0.35 notre organisation mondiale s'identifie comme n'étant pas de race blanche
0.29 des cadres et des personnes occupant des postes de niveau supérieur s'identifient comme non-blancs

Nos groupes de ressources pour les employés

 Nos groupes de ressources pour les employés sont les champions de notre culture d'intégration et contribuent à créer des communautés de personnes partageant des identités et des expériences communes.
Les femmes d'Altus connectées Connecte, éduque et inspire les femmes et leurs alliés en fournissant une plateforme pour le réseautage et un espace sûr pour engager des conversations afin de créer un lieu de travail plus inclusif.
Le pouvoir de la couleur Favorise un environnement qui est habilitant, protecteur et inclusif pour toutes les personnes de couleur. Ils créent de nouvelles opportunités pour les personnes de couleur afin qu'elles puissent grandir, se développer et réussir au sein du Groupe Altus.
Réseau des professionnels noirs Ce réseau de professionnels a pour objectif d'attirer, de retenir, de responsabiliser et d'inspirer les employés noirs d'aujourd'hui et de demain. Il offre à tous ses membres et à leurs alliés des possibilités de soutien, de mise en réseau et de développement.
Altus Pride La Fierté Altus est la championne d'un environnement positif, inclusif, équitable et sans jugement dans l'ensemble de la communauté Altus. Ils maximisent le potentiel des membres LGBTQ+ et de leurs alliés en créant un espace où ils se sentent engagés, valorisés et libres d'exprimer leur individualité.

Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion


Nous avons mis en place un conseil mondial de cadres supérieurs qui se consacrent à la promotion d'un lieu de travail plus inclusif et plus accueillant, où les employés se sentent à l'aise, valorisés et respectés. Notre conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) a pour mission d'examiner et d'évaluer les efforts de notre entreprise en matière de DEI afin d'identifier les domaines à améliorer et de formuler des recommandations de changement. En outre, le conseil collabore avec les équipes locales et les groupes de ressources pour les employés (ERG) existants pour discuter et élaborer des stratégies sur les programmes de formation et de développement, les initiatives d'engagement des employés et plus encore.
Débloquez votre expérience Altus Si vous cherchez à avoir un impact et à développer vos compétences dans un secteur qui est en pleine transition vers l'excellence, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus.
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